Запишитесь на первую
бесплатную консультацию:
- выясним, кто прав, кто виноват
- разработаем план действий
- определим перспективы успеха
исходя из нашей многолетней практики
ВЕДУЩИЙ ЮРИСТ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ
ОТВЕЧАЕТ НА САМЫЕ ПОПУЛЯРНЫЕ ВОПРОСЫ
Проработал на предприятии месяц, после чего работодатель меня уволил и не заплатил. Говорит мне, что я на самом деле не работал, а проходил обучение по ученическому договору, а не трудовому.
Если Вы находились на предприятии дольше чем 4 часа в сутки, то это уже не является обучением. Смело обращайтесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру с требованиями проверки данного работодателя.
Добрый день! Хотим уволить сотрудника в связи с частым появлением в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте. Какие бумаги нам следует составить для правомерного увольнения данного сотрудника?
Добрый день. В суд будет необходимо предоставить доказательства. Поэтому важно письменно зафиксировать факт появления сотрудника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и отправить его на прохождение медицинского освидетельствования. В иных случаях увольнение будет неправомерным.
Работодатель задерживает зарплату уже 3 месяца и кормит обещаниями. Что мне делать в такой ситуации?
Вам необходимо обратиться с заявлением в трудовую инспекцию. Так же Вы вправе прекратить исполнять свои трудовые обязательства до урегулирования данного спора.
